Alors que la revalorisation des pensions de vieillesse intervient désormais le 1er octobre de chaque année, certains paramètres, eux, sont déterminés en fonction de l’évolution des salaires et continuent donc d’évoluer le 1er janvier. Une circulaire de la caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV) en dévoile aujourd’hui les montants.
La CNAV indique ainsi que le salaire mensuel minimal soumis à cotisations permettant de valider un trimestre d’assurance s’élève à 1 450,50 € en 2016.
En outre, les assurés ne peuvent pas percevoir une pension de vieillesse au taux plein (avantages complémentaires non compris) inférieure à un montant minimal. Si ce montant n’est pas atteint, ils se voient octroyer une majoration afin de porter leur pension à un minimum, dit « minimum contributif », qui s’élève à 629,62 € par mois depuis le 1er octobre 2015. Les assurés ne peuvent bénéficier du minimum contributif que si le total des pensions de vieillesse personnelles (de base et complémentaires, françaises et étrangères ou d’organisations internationales) est inférieur à un plafond de ressources qui sera fixé à 1 13
Accédez en illimité à nos contenus et à nos newsletters thématiques
S'abonnerDéjà Abonné ?