CC 66 : plus de 15 % des salariés fortement exposés à l’épuisement professionnel

Conséquence de la dégradation importante des résultats du régime de prévoyance des salariés relevant de la convention collective des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 (CC 66), en raison de la hausse de la « sinistralité » liée aux arrêts de travail, un avenant est venu, le 1^er septembre dernier, modifier ce régime par l’augmentation des cotisations et la diminution de certaines garanties(1). Parallèlement, organisations d’employeurs et syndicats se sont emparés du sujet à travers la commission nationale paritaire technique de prévoyance (CNPTP), qui a mandaté le cabinet d’expertise Technologia pour réaliser une enquête sur les conditions de travail et leur impact sur la santé des salariés, qui devrait nourrir l’élaboration paritaire, d’ici à la fin de l’année, d’un plan d’actions sur