Après quatre ans de statu quo, l’Union européenne (UE) vient de se doter de nouvelles orientations en matière de politiques de l’emploi. Réunis en Conseil à Bruxelles le 5 octobre, les ministres européens de l’Emploi et des Affaires sociales ont en effet validé quatre lignes directrices qui doivent guider les Etats membres : stimuler la demande d’emploi ; améliorer l’offre d’emploi, les qualifications et les compétences ; améliorer le fonctionnement des marchés du travail ; favoriser l’inclusion sociale, combattre la pauvreté et promouvoir l’égalité des chances.
Ces quatre priorités font partie des « lignes directrices intégrées » de l’Union, qui déterminent depuis 2010 le champ d’action des politiques des Etats membres pour atteindre les objectifs de la stratégie décennale « UE 2020 » pour une croissance intelligente et inclusive. Jusqu’ici, ces lignes intégrées étaient au nombre de dix (six « économiques » et quatre liées à l’emploi) et sont restées stables pendant quatre ans « afin que l’accent puisse être mis sur leur mise en œuvre ». Mais, en 2015, la Commission européenne a proposé de les réduire à
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