Au moment où elle connaît une stabilisation des emplois, la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale doit-elle craindre de former un nombre trop important de salariés au certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention (Caferuis) ? La question est sensible, le sujet de la qualification étant aujourd’hui à la fois lié à des enjeux de contenu et de financement, à la suite de la réforme de la formation professionnelle. Mais pour mettre en perspective la place de ce jeune diplôme – il a été créé en 2004 –, l’Observatoire prospectif des métiers et des qualifications de la branche s’est attaché, avec l’OPCA Unifaf, à rassembler des données objectives sur les attentes des employeurs comme des salariés, en réalisant une étude auprès de personnes ayant préparé un Cafe
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