Prime à la première embauche, indemnités prud’homales plafonnées, gels des seuils sociaux, contrats à durée déterminée (CDD) renouvelables deux fois… le Premier ministre a annoncé, le 9 juin, une série de 18 mesures pour favoriser l’emploi, en particulier dans les très petites entreprises (TPE) et les petites et moyennes entreprises (PME). Objectifs, selon Manuel Valls : « répondre aux préoccupations quotidiennes et aux besoins concrets des TPE et des PME afin de lever les freins à l’emploi, développer l’activité, faciliter la création et la reprise d’entreprise [et] alléger les formalités ». Tour d’horizon des principales mesures annoncées qui, pour celles qui relèvent de la loi, seront intégrées dans le projet de loi pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques – dit projet de loi « Macron » –, le projet de loi relatif au dialogue social et à l’emploi et les lois financières de fin d’année.
Pour lever les freins à l’emploi dans les TPE et les PME, le gouvernement a tout d’abord décidé de mettre en place une aide temporaire à la première embauche de 4 000 € su
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