« La thèse de Jean-René Loubat établit que, depuis deux décennies, une “révolution culturelle” se met en place autour du recentrage sur la personne et que les formations professionnelles n’ont pas entériné ce bouleversement. Pour lui ce recentrage requiert une nouvelle posture et une méthodologie d’action spécifique : le coaching social.
Je partage avec lui sans aucune réserve l’analyse d’un changement profond de regard envers la personne à travers ce que je préfère appeler “participation” plutôt que “recentrage” : l’expression des personnes sur ce qu’elles vivent, sur leurs conditions d’accueil, sur les proje
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