Le compte personnel de formation

Depuis le 1^er janvier 2015, un nouveau moyen d’accès à la formation est mis en place par le biais du compte personnel de formation (CPF), qui remplace le droit individuel à la formation (DIF). Il a pour ambition d’accroître le niveau de qualification et de sécuriser le parcours professionnel de chacun. L’esprit de ce dispositif s’inscrit dans celui de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, qui l’a créé. Cette loi vise, en effet, à donner « les moyens de former plus ceux qui en ont le plus besoin, les travailleurs moins qualifiés, les demandeurs d’emploi, les salariés des très petites, petites et moyennes entreprises, les salariés des secteurs et des entreprises fragilisés par les mutations économiques » (ex