L’assuré doit, pour percevoir sa pension :
→ avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite. Cet âge est de 60 ans pour les assurés nés avant le 1er juillet 1951. Pour ceux qui sont nés à partir du 1er juillet 1951, il est porté progressivement à 62 ans d’ici à 2017 (voir tableau page 53). Cette condition d’âge n’est pas requise en cas de départ anticipé des salariés à carrière longue et de ceux qui sont lourdement handicapés ;
→ justifier d’au moins 1 trimestre d’assurance. En 2015, le salaire minimal soumis à cotisations permettant de valider un trimestre est égal à 1 441,50 €. Rappelo
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