Sans la bouleverser fondamentalement, un décret et un arrêté redéfinissent la subvention spécifique attribuée aux entreprises adaptées (EA) et aux centres de distribution de travail à domicile (CDTD). Rappelons que la loi « Blanc » du 28 juillet 2011 portant diverses dispositions relatives à la politique du handicap a recentré l’objet de la subvention spécifique sur le suivi social, l’accompagnement et la formation spécifiques de la personne handicapée pour favoriser son adaptation à son poste de travail(1). La subvention spécifique, versée dans la limite des crédits de la loi de finances, est désormais plafonnée à 3 925 €. Elle reste composée de trois éléments : sans changement de dénomination, une partie forfaitaire ainsi que, le cas échéant, une partie « sur critères » et une partie variable, qui se substituent aux deux parties variables du dispositif précédent. L’aide au démarrage est par ailleurs maintenue.
La partie forfaitaire de la subvention spécifique a pour objet de permettre un accompagnement social et professionnel renforcé des travailleurs handicapés en emploi, est-il désormais pr�
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