Jusqu’à présent, les salariés ne pouvaient prétendre aux indemnités journalières (IJ) au titre de la maladie, de la maternité et du congé paternité qu’à la condition d’avoir travaillé 200 heures au cours des trois mois précédant l’arrêt de travail. Or, reconnaît la ministre des Affaires sociales et de la Santé dans un communiqué du 2 février, « cette condition pouvait priver de prestations des salariés précaires, travaillant à temps très partiel ou connaissant des contrats de travail courts avec des périodes de chômage. Elle pouvait donc faire basculer ces derniers dans la pauvreté, voire aggraver leur situation de pauvreté ». Après avoir déjà été assouplies il y a un peu plus de un an(1), les conditions requises pour pouvoir prétendre à ces indemnités journalières, ainsi qu’aux pensions d’invalidité, sont donc de nouveau modifiées par un décret, entré en vigueur depuis le 1er février dernier. Pour Marisol Touraine, cette mesure « répond également à la préoccupation de préserver la continuité et la qualité de vie des malades du cancer, qui constitue une des quatre orientations du plan “cancer” [2014-2019] »(2)
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