Les emplois d’avenir, un dispositif plébiscité mais perfectible

Alors que le bilan statistique des emplois d’avenir est globalement positif – 150 000 jeunes sont concernés, conformément aux objectifs du gouvernement(1) –, l’institut Bertrand-Schwartz rend publique une étude qualitative qui analyse le fonctionnement du dispositif tel qu’il est vu par ses acteurs – jeunes, employeurs, missions locales, services de l’Etat(2). Réalisé à partir d’une enquête de terrain menée dans six territoires aux caractéristiques hétérogènes(3) et de débats qui ont eu lieu autour de la restitution des résultats, le rapport examine la façon dont ont été mis en œuvre ces contrats, en particulier par les missions locales auxquelles a été confiée, pour la première fois, la gestion d’un contrat d’insertion (du repérage des publics et des employeurs potentiels jusqu’au montage des dossiers administratifs et à la coconstruction des plans de formation des je