Le 23 juillet dernier, les parlementaires ont définitivement adopté la loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes, dont le parcours législatif avait débuté un an auparavant. Le Conseil constitutionnel en a validé les mesures essentielles dans une décision du 31 juillet.
Pourquoi une loi pour l’égalité ? Plusieurs lois ont par le passé abordé la question de l’égalité professionnelle : lois « Roudy » de 1983, loi « Génisson » de 2001… La loi du 9 juillet 2010, elle, a traité des violences faites aux femmes. Mais la loi du 4 août 2014 pour une égalité réelle entre les femmes et les hommes – qui s’appuie notamment sur les travaux du Haut Conseil pour l’égalité entre les femmes et les hommes(1) – est la première à « concerner toutes ces dimensions et à associer des mesures spécifiques et
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