Agréé en avril dernier(1), l’avenant n° 15 du 26 octobre 2013 à la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile fixant les priorités en matière de formation continue pour les trois prochaines années a été étendu par arrêté. Une extension qui a pour effet de le rendre obligatoire depuis le 18 juillet(2) pour tous les employeurs et salariés relevant du champ de la convention collective, y compris pour les non-adhérents des organisations qui l’ont paraphé. Rappelons que cet avenant s’applique depuis le 18 avril 2014 aux structures adhérentes des organisations signataires.
Selon ce texte, les objectifs prioritaires en matière de formation continue des trois dernières années seront poursuivis sur la période 2014-2016, des objectifs qui s’ajouteront à un nouvel axe de formation relatif aux risques professionnels liés à la pénibilité des métiers. Ainsi, les employeurs devront s’attacher à :
→ favoriser l’obtention des qualifications pour les catégories d’emplois non qualifiés(3), et notamment les emplois d’intervention, ainsi que pour les salariés bénéficiant d’une exp�
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