« Etablir un lien permanent avec la personne handicapée tout au long de son parcours professionnel »

L’idée est d’aider les personnes handicapées à accéder à un emploi en milieu ordinaire de travail et à les accompagner tout au long de leur parcours professionnel en fonction de leurs besoins. Il s’agit aussi d’offrir un accompagnement à l’employeur dans la durée. Né dans les années 1980 en Australie, ce concept a essaimé dans beaucoup de pays, et des dispositifs d’emploi accompagné existent aux Etats-Unis, au Canada et dans de nombreux pays européens, en particulier en Allemagne. Une association – European Union of Supporter Employment – a même été créée pour regrouper, au niveau européen, les associations des différents Etats membres qui mettent en œuvre l’emploi accompagné. En France