La méthode et le calendrier des négociations se précisent dans la fonction publique

Malgré un climat social tendu, le ministère de la Fonction publique et les organisations syndicales représentatives de fonctionnaires se sont entendus, courant avril, sur la méthode et le calendrier de travail de la négociation portant sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations (PPCR) et sur celle qui est relative à la qualité de vie au travail. La première négociation, qui s’ouvrira le 19 mai sur la base d’un relevé de conclusions rédigé par le gouvernement, fait suite au rapport « Pêcheur » sur la modernisation de la Fonction publique (1). La seconde, qui s’ouvrira également mi-mai, s’inscrit quant à elle dans la continuité de celle qui a abouti à la conclusion de l’accord-cadre du 22 octobre 2013 sur la prévention des risques psychosociaux (2).

Dès le 19 mai, le ministère de la Fonction publique, les organisations syndicales et les représentants des employeurs publics membres du conseil commun de la fonction publique devraient se retrouver pour ouvrir la négociation relative aux parcours professionnels, aux carrières et aux rémunérations des agents des foncti