Sans encore avoir trouvé de position commune sur la stratégie à adopter, les cinq organisations membres de l’Unifed – Syneas, Fegapei, FEHAP (1), Croix-Rouge et Unicancer – se penchent de plus en plus sérieusement sur la place et la consolidation de la branche dans le dialogue social national. Avec un premier enjeu – celui de la représentativité patronale – issu de la loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale du 5 mars dernier. Ses dispositions ont permis de reconnaître l’Union des employeurs de l’économie sociale (UDES) – ex-Usgeres – comme organisation patronale multiprofessionnelle représentative. Ce qui lui donne notamment la garantie d’être consultée en amont de la négociation des accords nationaux interprofessionnels et de leur transposition législative.
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