Prétendre à une place en crèche pour son enfant lorsque l’on est au chômage relève – quasiment – de l’impossible : les places d’accueil pour les tout-petits, en nombre insuffisant pour répondre à toutes les demandes, sont en effet réservées en priorité aux familles dont les parents travaillent. Or il est difficile de se rendre à un entretien d’embauche lorsque l’on n’a aucun moyen de faire garder son enfant. Conséquence : de nombreux parents d’enfants de moins de 3 ans et à la recherche d’un emploi sont pénalisés dans leurs démarches professionnelles, une situation dont sont plus particulièrement victimes les femmes, au sein des familles monoparentales notamment.
C’est dans l’objectif de briser ce cercle vicieux qu’une convention a été signée le 4 mars entre Pôle emploi et le réseau de crèches privées People&baby. Un partenariat qui prévoit la mise à disposition de 10 000 journées d’accueil occasionnel par an dans les 650 établissements du réseau.
Dans le cadre de ce dispositif intitulé « Crèche solidarité emploi », les conseillers de Pôle emploi orienteront les demandeurs d’emploi ayant besoin d’un mode de ga
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