L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) a signé, avec quatre confédérations syndicales de salariés (la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC et FO), un accord sur l’insertion professionnelle et l’emploi des jeunes dans l’économie sociale et solidaire (ESS) (1), dont l’ambition est de répondre « à des enjeux majeurs » pour le secteur, « liés à l’attractivité de ses métiers et secteurs d’activité, à la gestion des âges et au renouvellement des équipes ».
Ce texte d’une trentaine de pages doit entrer en vigueur le premier jour du mois suivant la publication de son arrêté d’extension au Journal officiel. Dans la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile, l’entrée en vigueur de cet accord, conclu pour une durée indéterminée, est en outre suspendue à l’obtention d’un agrément ministériel. Et, dans un « souci de cohérence et d’unicité », cette condition suspensive s’impose « à toutes les entreprises et établissements de la branche […], indépendamment du secteur d’activité concerné », pour éviter qu
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