Ce jeudi après-midi, un petit comité de professionnels attend Bryan Veerapen dans la salle de restauration de l’entreprise d’installations électriques SNIE, où il travaille depuis déjà deux ans. Sa mère aussi est présente, fière de voir son fils de 22 ans signer son premier contrat à durée indéterminée (CDI). « Depuis qu’il a quitté l’IME [institut médico-éducatif], il a pris son envol et énormément grandi », s’émeut-elle. Jusqu’ici, Bryan était mis à disposition de l’entreprise par IMO (1), un établissement et service d’aide par le travail (ESAT), dont l’objectif est de placer des travailleurs handicapés en milieu ordinaire. Son directeur, Lionel Boutet-Civalleri, félicite Bryan pour la qualité de son travail et lui explique que, désormais, le CDI remplace le contrat de soutien et d’aide par le travail qu’il avait signé avec l’
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