Sentiers sinueux de l’animation

D es itinéraires professionnels atypiques, fruits d’expériences dans l’enfance ou l’adolescence et/ou de rencontres : ainsi pourrait-on tenter d’homogénéiser les 20 parcours d’animateurs – 17 hommes et 3 femmes – directement relatés par les intéressés eux-mêmes, à trois exceptions près. Ainsi Thierry, venu du bâtiment mais ayant aussi encadré des séjours adaptés pour des personnes handicapées, qui s’est finalement investi pleinement dans l’animation : il est aujourd’hui directeur d’un organisme qui accueille des groupes d’enfants pendant et hors vacances scolaires. Ou bien Yves, ex-cuisinier, qui avait également un engagement associatif dans une structure d’éducation populaire avant d’y prendre des responsabilités. Autre point commun entre ces deux professionnels et plusieurs autres contributeurs de l’ouvrage : la volonté d’accroître leur qualification par des formations de plus en plus élevées. « La promotion sociale, qui est une des orientations de l’animation, fonctionne aussi avec les salariés », soulignent Eric Carton, chargé de cours au département carrières sociales de l’IUT de Nice, et Elise Daragon, ma�