Comment est ressentie la qualité de vie au travail dans l’économie sociale et solidaire (ESS) ? Alors que le projet de loi visant à développer ce secteur doit revenir au Parlement en avril, la mutuelle Chorum rend public un premier « baromètre » réalisé auprès de 6 261 personnes (1). Ces résultats, qui ont la particularité de croiser la parole des dirigeants (salariés et élus) et des autres salariés (cadres et non cadres), devraient donner lieu « à des travaux par branche et par territoire au cours de l’année 2014, en appui au dialogue social », afin de définir des pistes d’action (2).
Dans l’échantillon, les principaux secteurs d’activité de l’ESS sont représentés, les services pour personnes handicapées et inadaptées en tête (21 %), suivis des centres sociaux et socioculturels et associations d’accueil de jeunes enfants (16 %) et des services à domicile (8 %). Premier enseignement : la perception de la qualité de vie au travail se traduit par une note moyenne de 6,3/10, très légèrement supérieure à la moyenne nationale. Ces résultats globaux sont néanmoins à nuancer : les dirigeants sont plus nombreux (91 %) à être s
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