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Eurofound lance des pistes pour améliorer le recrutement dans l’aide à domicile

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La fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail Eurofound a étudié les leviers pour développer les services à d’aide à domicile à destination des adultes handicapés ou souffrant de problèmes de santé (1). L’objectif premier ? Les rendre plus attractifs pour les salariés. En se concentrant sur dix Etats membres de l’Union européenne – Allemagne, Autriche, Bulgarie, Danemark, Espagne, France, Pays-Bas, Pologne, Portugal et Royaume-Uni –, la fondation constate que, si l’équilibre entre prise en charge à domicile et institution varie selon les pays, il existe une tendance croissante vers le domicile. On le doit « aux coûts inférieurs, aux politiques en faveur de l’autonomie des personnes handicapées et au développement des technologies ».

Quels sont les effectifs de l’aide à domicile ? Les chercheurs ont eu du mal à les évaluer. Les seules données disponibles concernent l’Autriche (20 000 emplois), la France (393 000), les Pays-Bas (132 200), l’Espagne (116 000) et le Royaume Uni (960 000). Si le secteur est très demandeur en main-d’œuvre, il existe un certain nombre d’entraves à la créatio

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