Le contrat de génération

Promesse de campagne de François Hollande, le contrat de génération a été mis en place rapidement et dans un quasi-consensus. Les partenaires sociaux ont en effet posé les jalons de ce nouveau dispositif dans un accord national interprofessionnel du 19 octobre 2012, qui a ensuite été entièrement repris dans un projet de loi adopté par les parlementaires en février dernier. Le contrat de génération est censé répondre à deux défis du marché du travail, à savoir l’embauche de jeunes en contrat à durée indéterminée (CDI) et le maintien dans l’emploi des salariés seniors. Les jeunes sont effet « surreprésentés dans les contrats à durée limitée » et, en 2011, 19,1 % d’entre eux étaient toujours au chômage de 1 à 4 ans après la fin de leur formation initiale. S’agissant des seniors (55-64 ans), leur taux de c