« Adapter les pratiques professionnelles à la diversité des publics et à leurs besoins et attentes n’est pas le seul défi à relever par les ESAT [établissements et services d’aide par le travail]. Au-delà des publics, ce sont les parcours qui se diversifient. On n’entre plus forcément dans un ESAT pour y rester jusqu’à la fin de sa vie active », souligne l’Agence nationale de l’évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ANESM) dans une récente recommandation (1). L’objectif de ce document : promouvoir les solutions mises en œuvre au sein des ESAT pour améliorer les parcours personnalisés des travailleurs handicapés. La recommandation s’adresse à tous les ESAT, quel que soit le public accueilli, est-il précisé.
Plaidant pour une « co-construction du projet personnalisé » des travailleurs handicapés, l’ANESM suggère à ces établissements de leur proposer un apprentissage à la prise de décision et de les accompagner dans tous les moments de transition (entrée et sortie de la structure, passage d’un environnement de travail à un autre…). L’ESAT doit en outre être largement ouvert au
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