« Les difficultés des travailleurs handicapés arrivent bien après l’embauche »

Durant deux ans, six structures (2) vont assurer l’accompagnement régulier d’un peu plus de 100 travailleurs handicapés – principalement psychiques et mentaux – et de leurs employeurs. Il s’agira de personnes sorties d’IMPro ou d’ESAT, qui souhaitent avoir une activité en milieu ordinaire. Nous allons identifier avec elles leurs compétences et leurs souhaits, et repérer des employeurs potentiels. Puis nous organiserons des stages de découverte, de trois à six mois, avant de décider ensemble (entreprise, organisme d’accompagnement et personne handicapée) quel contrat de travail et quel type d’accompagnement proposer. Dans l’association que je dir