Au 1er janvier 2011, 186 320 travailleurs handicapés étaient employés par 10 447 employeurs publics assujettis à l’obligation d’emploi de 6 % de travailleurs handicapés, selon les « chiffres clés » de l’emploi des personnes handicapées (1). Bien que le nombre de travailleurs handicapés employés ait fléchi d’environ 0,4 %, le taux d’emploi légal s’est établi à 4,39 % pour l’ensemble des employeurs publics, contre 4,22 % en 2010. En 2011, c’est toujours dans la fonction publique territoriale que le taux d’emploi est le plus élevé avec 5,3 % (contre 5,1 % en 2010), devant la fonction publique hospitalière (5,1 %) et la fonction publique d’Etat (3,3 %).
Les employeurs publics peuvent répondre à leur obligation d’emploi de différentes façons. Ainsi, 7 % d’entre eux se contentent de verser une contribution au Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), 48 % s’acquittent de leur obligation uniquement en employant des travailleurs handicapés et 45 % emploient des travailleurs handicapés tout en versant une contribution au FIPHFP. En 2012, le nombre d’employeurs publics versant une
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