FPH : la CFDT Santé-sociaux veut promouvoir la qualité de vie au travail

« Les secteurs de la santé, du médico-social et du social doivent être exemplaires en matière de qualité de vie au travail », affirme Nathalie Canieux, secrétaire générale de la CFDT Santé-sociaux, qui présente 50 propositions pour améliorer les conditions de travail dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux de la fonction publique hospitalière (FPH) (1). Ce document a été élaboré à partir des témoignages de 56 400 agents des cinq filières de la FPH – dont 2 229 (492 établissements) pour la filière socio-éducative – qui ont répondu en 2011 à un questionnaire portant sur leurs conditions de travail (2). Les personnels de la filière socio-éducative (assistants socio-éducatifs, moniteurs-éducateurs, aides médico-psychologiques) y décrivent notamment la dégradation de leurs conditions de travail liée au rythme, à l’intensité et à la charge physique. Le manque de personnel et l’absence de reconnaissance sont aussi cités. « Dès la parution de cette enquête, des progrès ont été constatés dans certains territoires : c’est le cas dans le Doubs où les établissements d’hébergement pour personnes âgées