Tirant les conséquences de l’augmentation du SMIC de 2 % au 1er juillet 2012, un décret relève le minimum de traitement dans les trois fonctions publiques – Etat, territoriale et hospitalière – à compter de cette même date. Son montant atteint 1 426,13 € bruts mensuels depuis le 1er juillet, contre 1 425,67 € pour le SMIC. Cette revalorisation représente, selon la ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu, une dépense annuelle de l’ordre de 546,9 millions d’euros pour les employeurs publics (dont 314 millions pour la seule fonction publique territoriale). Au total, 1,1 million d’agents devraient bénéficier de cette mesure.
Le traitement minimum est désormais calculé sur la base de l’indice majoré (IM) 308 (indice brut 244), ce qui correspond à une rémunération mensuelle brute de 1 426,13 € pour un emploi à temps complet (contre 1 398,35 €, calculé sur la base de l’IM 302). Le gain, pour un agent rémunéré à ce niveau est donc de 27,78 € bruts mensuels et de 333,38 € bruts annuels.
Par ailleurs, afin d’éviter que la hausse du minimum de traitement n’annule la progression du
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