L’échéance du « sommet social » des 9 et 10 juillet est, pour les organisations du secteur social et médico-social, l’occasion d’affirmer des prises de position, voire de lancer de nouvelles stratégies. Dans ce contexte, la Fegapei (Fédération nationale des associations gestionnaires au service des personnes handicapées) estime « indispensable, malgré un dialogue social ralenti, de proposer des mesures concrètes en faveur des salariés du secteur ».
Au cours des trois dernières années, compte tenu du décalage entre l’augmentation de la valeur du point et le taux de l’inflation, les salariés relevant de la convention collective du 15 mars 1966 ont perdu en moyenne 4,3 % de pouvoir d’achat, argumente-t-elle. D’où sa décision – unilatérale – de proposer aux organisations syndicales de salariés des mesures de revalorisation du pouvoir d’achat, en dépit du contexte budgétaire contraint (la dernière conférence salariale a débouché sur une évolution de la masse salariale de 0,8 % pour 2012).
« Nous appelons à un effort équitable partagé par tous les acteurs concernés, explique Philippe Calmette, directeur général de la Fegape
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