Longtemps, l’animation en direction des personnes âgées est restée une activité marginale. Les postes étaient rares, souvent à temps partiel, avec un personnel sans qualification – beaucoup d’aides-soignants mais aussi des artistes, voire des chargés de communication qui se formaient sur le tas. La plupart des établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) n’avaient d’ailleurs aucune ligne budgétaire consacrée spécifiquement à l’animation et piochaient dans divers budgets (communication notamment). Pour certaines maisons de retraite du secteur lucratif, l’animation avait surtout valeur de produit d’appel pour attirer de nouveaux clients. Et, en interne, les animateurs étaient souvent regardés de haut par
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