EN BREF

L’AEES (Association des employeurs de l’économie sociale), qui réunit 34 syndicats d’employeurs à travers trois unions (GEMA, Unifed, Usgeres), a mené une enquête auprès de ses conseillers prud’homaux. Les élections de décembre 2008 avaient été marquées par une percée de ses listes : + 69,2 % en nombre d’élus (475 conseillers, contre 279 en 2002). L’enquête témoigne de la capacité de l’économie sociale à intégrer l’institution prud’homale, la première motivation des conseillers étant la volonté de faire connaître les employeurs du secteur (80,9 %), loin devant la mise en pratique du droit du travail (47,8 %) et le souhait d’exercer une fonction de juge. La majorité (54,8 %) siège en tant que dirigeant salarié et 74,6 % au titre d’une association. Le secteur sanitaire, social et médico-social est le plus représenté (48,5 %). Près de 17 % des personnes déclarent que la pratique de conseiller prud’homal les a amenées à promouvoir la mise en place d’informations et de formations spécifiques (droit du travail, conventions collectives…) pour les employeurs de l’économie sociale.

UNE RÈGLE D’OR SOCIALE qui serait