Le 26 janvier, l’Agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) a dévoilé les grands axes de son contrat d’objectifs et de performance (COP) pour la période 2012-2014. Conclu avec l’Etat, ce document stratégique est destiné à orienter les travaux de l’agence. Il n’a « pas encore été signé » mais il est « néanmoins validé », a précisé l’ANAP aux ASH.
Parmi les quatre objectifs du COP, certains concernent expressément à la fois les établissements de santé et les établissements et services médico-sociaux. Il s’agit notamment de promouvoir la performance des organisations internes de ces structures, c’est-à-dire, par exemple, faire progresser le management, améliorer la gestion des ressources humaines ou encore soutenir les établissements dans l’optimisation de leur gestion patrimoniale et de leurs investissements. Autre objectif : accompagner les établissements dans leur ouverture sur les territoires. A ce titre, il s’agit, d’une part, d’aider les établissements de santé et médico-sociaux à mener leurs projets de coopération et, d’autre part, d’accompagner des projets
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