Le déroulement de la formation d’adaptation à l’emploi de certains personnels des SPIP est fixé

Conformément à la réforme du statut des personnels d’insertion et de probation de l’administration pénitentiaire, en vigueur depuis le 1^er janvier 2011 (1), les directeurs fonctionnels des services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP) nommés pour la première fois, ainsi que les directeurs et conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation recrutés par voie de détachement ou intégrés directement dans leurs corps, doivent suivre une formation d’adaptation à leurs nouvelles fonctions. Trois arrêtés précisent aujourd’hui les modalités d’organisation de cette formation obligatoire.

Pour les conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation, la formation d’adaptation doit faciliter leur prise de poste et leur intégration. Organisée par les directions interrégionales des services pénitentiaires d’affectation des agents, en lien avec l’Ecole nationale d’administration pénitentiaire (ENAP), elle doit être réalisée dans les deux mois suivant la prise de fonctions, l’intégralité de la formation devant avoir été dispensée dans un délai de six mois à c