Après neuf mois de négociations agitées et sans parvenir à lever toutes leurs divergences, les partenaires sociaux de la BASS (branche associative sanitaire et sociale) se sont dotés d’une nouvelle politique de formation. Le texte révisant les accords de branche, signé le 9 septembre par l’Unifed (Union des fédérations et syndicats nationaux d’employeurs du secteur sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif) et la seule CFDT Santé-sociaux n’ayant pas fait l’objet d’une opposition des quatre autres organisations syndicales, il entrera en vigueur une fois agréé. Tandis que le consensus trouvé sur l’accord relatif à OPCA Unifaf va permettre son réagrément, rendu obligatoire avant le 1er janvier 2012 (1), « ces textes répondent aux besoins des salariés et employeurs pour assurer la meilleure prise en charge des personnes accueillies dans les structures de la branche », assure l’Unifed. Elle relève des « avancées majeures » : « des départs en congé individuel de formation [CIF] facilités », « une augmentation des heures acquises au titre du droit individuel à la formation pour les salariés à temps partiel »
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