Le Fonds national pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) a décidé, lors de la réunion de son comité national du 14 septembre, de financer de nouvelles mesures en faveur de « l’accessibilité des employeurs publics à tous les handicaps ». Il y consacrera une enveloppe de 150 millions d’euros sur trois ans, a-t-il indiqué dans un communiqué.
Ainsi, 75 millions sont dédiés à l’accessibilité des locaux professionnels, dont 50 millions réservés aux collectivités territoriales. Le programme exceptionnel du fonds en faveur de l’accessibilité à l’environnement professionnel lancé en 2009 est pérennisé (1). Il consiste en une aide aux travaux d’accessibilité ou d’adaptation à tous les types de handicap à l’intérieur et à l’extérieur des bâtiments professionnels (aménagement d’ascenseurs, places de stationnement adaptées…). Les collectivités de moins de 1 000 agents qui emploient moins de dix agents en situation de handicap sont désormais éligibles à une aide du FIPHFP. Le montant de cette aide évolue en fonction des effectifs de l’employeur public :
50 000 € pour un effectif de moin
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