Le 12 mai, s’est déroulée, à la demande de François Baroin et de Georges Tron, une « journée du handicap » dans la fonction publique. Objectif : mobiliser et échanger autour de ce thème et lancer la campagne nationale de sensibilisation baptisée « Handicap et fonction publique, la volonté de réussir ». Cette journée a été, pour le ministre et le secrétaire d’Etat chargés de la fonction publique, l’occasion de faire un point sur le respect, par les employeurs publics, de l’obligation d’emploi de personnes handicapées à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Rappelons que, depuis la loi « handicap » du 11 février 2005, les employeurs qui ne respectent pas ce taux de 6 % versent une contribution annuelle proportionnelle aux effectifs manquants au Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique.
En janvier 2009, la fonction publique de l’Etat (FPE) employait 3,09 % de travailleurs handicapés, la fonction publique hospitalière 4,83 %, et la fonction publique territoriale 4,86 % (1), soit une moyenne de 3,99 % de travailleurs handicapés pour les trois fonctions publiques. Pour rattraper le retard de la FPE par
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