Le recours aux « faisant fonction » dans le secteur social et médico-social est largement connu et dénoncé depuis longtemps. Déjà en 2004, le Conseil économique et social relevait, dans un avis sur « le recrutement, la formation et la professionnalisation des salariés du secteur sanitaire et social » (1), la proportion importante de personnels de bas niveau de qualification et de « faisant fonction » et proposait un plan de résorption de l’emploi non qualifié dans les branches professionnelles : l’objectif était que, d’ici à 2010, il n’y ait plus de poste qualifié et budgété qui soit occupé par un salarié faisant fonction depuis plus de un an.
Les années ont passé et le recours à ces personnels a continué, malgré la mise en place de la validation des acquis de l’expérience, censée y remédier. Le contrôleur gén
Accédez en illimité à nos contenus et à nos newsletters thématiques
S'abonnerDéjà Abonné ?