La loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites a porté de 60 à 62 ans l’âge légal de départ à la retraite et de 65 à 67 ans l’âge d’obtention du taux plein (1). Un décret précise les modalités du relèvement de l’âge légal de départ à la retraite et ses conséquences sur les dispositifs y faisant référence ainsi que les conditions du maintien à 65 ans de l’âge d’obtention du taux plein pour certaines catégories d’assurés.
La loi stipule que l’âge d’ouverture du droit à une pension de retraite est fixé à 62 ans pour les assurés nés à compter du 1er janvier 1956. Cet âge est relevé de manière progressive à raison de quatre mois par génération pour les assurés nés avant cette date. A compter du 1er juillet 2011, l’âge légal de départ à la retraite évoluera de la façon suivante :
60 ans pour les assurés nés avant le 1er juillet 1951 ;
60 ans et 4 mois pour ceux nés entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1951 inclus ;
60 ans et 8 mois pour ceux nés en 1952 ;
61 ans pour ceux nés en 1953 ;
61 ans et 4 mois pour ceux nés en 1954 ;
61 ans et 8 mois pou
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