Le ministère du Travail a procédé par arrêté à l’extension des avenants n° 25 et n° 26 à la convention collective nationale des organismes gestionnaires des foyers de jeunes travailleurs (FJT), relatifs respectivement à la prévoyance et à la période d’essai. L’application de ces textes est ainsi rendue obligatoire, depuis le 27 octobre (1), pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de la convention collective, y compris ceux non adhérents aux organisations qui en sont signataires.
L’avenant « prévoyance » a été ratifié le 20 octobre 2009 par, côté employeurs, le Syndicat des employeurs associatifs de l’action sociale et santé (Syneas) et le Syndicat national employeur des foyers, résidences sociales et services pour jeunes (Snefos) et, côté salariés, par la Fédération française de la santé, de la médecine et de l’action sociale CFE-CGC, la Fédération CFDT-Santé sociaux et la CGT-FO. Le texte concerne notamment le régime de prévoyance « risques décès et arrêt de travail ». Il indique que, lorsque le contrat de travail est suspendu pour congés sp
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