Depuis 2006, année de l’entrée en vigueur de la loi « handicap » du 11 février 2005, la part des établissements ayant employé directement au moins un travailleur handicapé n’a cessé d’augmenter pour atteindre 58,2 % en 2008. Cette proportion était de 56,1 % en 2007 et de 53,2 % un an plus tôt. La part des établissements ayant conclu un accord relatif à l’emploi de travailleurs handicapés s’est aussi accrue, passant de 6,3 % des établissements assujettis en 2006 à 6,9 % en 2007 et à 8 % en 2008. Parallèlement, la proportion des établissements répondant à leur obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH) en versant uniquement une contribution financière à l’Agefiph (Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) a diminué, passant de 35,2 % en 2006, à 28,5 % en 2007 puis à 25 % en 2008, année où, « pour la première fois, les fonds récoltés par l’association sont en baisse », souligne la direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) dans sa dernière livraison sur le sujet (1).
Le nombre de travailleurs handicapés relevant de l’OETH et occupant un empl
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