Formation des chômeurs : Pôle emploi détaille la mise en œuvre de la préparation opérationnelle à l’emploi

Pôle emploi revient, dans une délibération, sur la mise en œuvre de la préparation opérationnelle à l’emploi (POE), nouvelle aide inscrite dans la loi « orientation-formation professionnelle » du 24 novembre 2009 (1). Rappelons que celle-ci permet de financer, pour un demandeur d’emploi, une formation nécessaire à l’acquisition des compétences requises pour occuper un travail correspondant à une offre déposée par une entreprise auprès de Pôle emploi.

Pôle emploi rappelle que l’employeur doit s’engager à recruter le demandeur d’emploi après la formation dans le cadre soit :

 d’un contrat de travail à durée déterminée d’une durée d’au moins 12 mois ;

 d’un contrat à durée indéterminée ;

 d’un contrat de professionnalisation à durée indéterminée.

Si le contrat de travail est à temps partiel, il doit être d’au moins 20 heures hebdomadaires, est-il précisé.

Sont concernés tous les demandeurs d’emploi inscrits, indemnisés ou non, auxquels est proposé un emploi nécessitant une adaptation par le biais d’une formation. Celle-ci peut être réalisée soit par l’organisme de formati