Les conséquences de la revalorisation au 1er juillet des traitements des fonctionnaires

Comme annoncé (1), les traitements des personnels des trois fonctions publiques (Etat, territoriale et hospitalière) sont majorés de 0,5 % au 1^er juillet. Plusieurs conséquences découlent de cette revalorisation. Etant rappelé que la rémunération des fonctionnaires se compose d’une rémunération « principale », de primes et d’indemnités, la rémunération principale se composant elle-même du traitement indiciaire (ou « traitement de base ») et, le cas échéant, d’une indemnité de résidence, du supplément familial de traitement et de la « nouvelle bonification indiciaire ».

Au 1^er juillet, la valeur annuelle du traitement et de la solde afférents à l’indice 100 majoré (indice de base de la fonction publique) et soumis aux retenues pour pension est passée à 5 556,35 €. ⇔

Par ailleurs, le traitement brut mensuel d’un agent public ne peut être inférieur à celui correspondant à l’indice majoré (IM) 292, soit 1 352,04 € bruts depuis le 1^er juillet.

L’indemnité de résidence – qui ne peut pas être inférieure à celle correspondant à l’IM 298, soit 1 379,82 € mensuels depuis le 1^er juillet – est elle aussi reval