Pôle emploi a adressé début juin à son réseau une note particulièrement détaillée explicitant l’articulation entre les différentes mesures du plan « Rebond pour l’emploi » (1), leur mise en œuvre opérationnelle ainsi que le régime juridique applicable à l’une d’elles, l’aide exceptionnelle pour l’emploi. La caisse nationale des allocations familiales a également diffusé dans son réseau une lettre-circulaire fin juin, l’application du plan n’étant pas neutre pour la branche famille.
Pour mémoire, le plan « Rebond pour l’emploi », dont la mise en œuvre a été confiée à Pôle emploi, est entré en vigueur le 1er juin dernier. Il concerne les demandeurs d’emploi ayant épuisé leurs droits à l’allocation d’aide au retour à l’emploi entre le 1er janvier et le 31 décembre 2010 et qui ne peuvent bénéficier d’aucun revenu de substitution (revenu de solidarité active [2], allocations de solidarité…).
La mise en œuvre opérationnelle du plan « Rebond pour l’emploi » repose sur plusieurs étapes qui sont décrites par Pôle emploi. D’abord, l’information des demandeurs d’emploi potentiellement éligibles au dispo
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