Ces pages annulent et remplacent les pages 49 à 53 du n° 2606 du 24-04-09
L'assuré doit, pour percevoir sa pension :
avoir 60 ans au minimum, sauf départ anticipé des salariés à carrière longue (1) et de ceux lourdement handicapés (2) ;
justifier d'au moins 1 trimestre d'assurance. En 2010, le salaire minimum soumis à cotisations permettant de valider un trimestre est égal à 1 772 € ;
cesser son activité professionnelle, sauf option pour la retraite progressive(3) ou le cumul emploi-retraite (4).
Le montant de la pension de vieillesse - borné par un minimum et un maximum - est déterminé selon la formule suivante :
Avec la loi du 21 août 2003 réformant les retraites, la durée de référence, c'est-à-dire la durée d'assurance maximale requise pour obtenir une pension à taux ple
Accédez en illimité à nos contenus et à nos newsletters thématiques
S'abonnerDéjà Abonné ?