« PROMOUVOIR LA NON-DISCRIMINATION ET LA DIVERSITÉ DANS LES EMPLOIS DE L'ÉCONOMIE SOCIALE » - ASH

L'Union de syndicats et groupements d'employeurs représentatifs dans l'économie sociale (Usgeres) (1) vient de mettre en place un réseau « égalité et prévention des discriminations ». Objectif ? Mobiliser les employeurs afin d'agir au plus près des publics traditionnellement discriminés, à l'heure où la crise économique les fragilise encore plus, explique Sébastien Darrigrand, son délégué général.

Pourquoi un réseau « égalité et prévention des discriminations » ?

L'Usgeres a engagé depuis 2007 une réflexion afin de mettre en adéquation les principes de l'économie sociale avec les pratiques des employeurs. Nous souhaitons promouvoir la qualité de l'emploi dans nos secteurs et cela passe notamment par la non-discrimination et la diversité. Nous avons signé en janvier 2008 un accord de trois ans avec les pouvoirs publics et l'Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances (ACSE) pour développer des actions de sensibilisation auprès de nos 60 000 employeurs. Ainsi, courant 2008, a été réalisé un diagnostic de la situation en matière de diversité.

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