Depuis début 2008, le Syndicat national des employeurs spécifiques d'insertion (Synesi) et les organisations syndicales représentatives dans la branche professionnelle des ateliers et chantiers d'insertion (ACI) travaillent à la création d'une convention collective nationale et, dans ce cadre, à l'élaboration d'une classification conventionnelle des emplois. Le 21 janvier 2009, une typologie des emplois repères exercés dans ces structures a été signée (1). Un an plus tard, jour pour jour, le Synesi et, côté salariés, la CFDT et la CFTC ont paraphé un accord portant sur les classifications et les rémunérations dans les ACI. La mise en place effective de cette première classification, dont nous passons en revue les grands principes, est prévue au 1er janvier 2013 (2) pour une durée de cinq années, et de nouvelles négociations s'ouvriront au plus tard le 1er janvier 2018.
Les fiches emploi repère, fixées par l'accord de janvier 2009, décrivent le contenu professionnel des emplois. Au sein de chaque emploi repère, trois niveaux permettent de différencier le niveau de responsabilité de l'emploi et d'expé
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