Trois décrets instituant des aides de l'Etat à l'embauche pour les employeurs de jeunes en contrat de professionnalisation et d'apprentissage mettent en oeuvre certaines des mesures d'urgence pour l'emploi des jeunes annoncées le 24 avril dernier par le président de la République (1). Sont ainsi créées une aide à l'embauche des jeunes de moins de 26 ans en contrat de professionnalisation, une aide à l'embauche pour les employeurs de moins de 50 salariés recrutant des apprentis supplémentaires et une aide à l'embauche d'apprentis pour les employeurs de 11 salariés et plus (2). L'objectif de l'Elysée : que soient recrutés « 320 000 apprentis entre le 1er juin 2009 et le 1er juin 2010 » et « 170 000 jeunes en contrats de professionnalisation » sur la même période.
Peuvent bénéficier de ces aides les employeurs qui recrutent entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010 des jeunes en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage.
Leur bénéfice est subordonné au fait, pour l'employeur, d'être à jour de ses obligations déclaratives et de paiement à l'égard des organismes de recouvrement des cotisations et des
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