Un décret crée la prime à l'embauche de jeunes stagiaires en contrat à durée indéterminée (CDI), l'une des mesures d'urgence pour l'emploi des jeunes annoncées le 24 avril dernier par le président de la République (1). Peuvent bénéficier de cette prime de 3 000 € les employeurs qui, entre le 24 avril et le 30 septembre 2009, embauchent, par CDI à temps plein ou à temps partiel égal ou supérieur à un mi-temps, à l'exclusion des contrats aidés des secteurs marchands et non marchands, des jeunes âgés de moins de 26 ans à la date de la conclusion du contrat de travail, qui ont effectué, au sein de la structure procédant à l'embauche, un ou plusieurs stages d'une durée cumulée d'au moins huit semaines, et ayant débuté entre le 1er mai 2008 et le 24 avril 2009.
Le bénéfice de cette prime est notamment ouvert :
aux employeurs relevant du champ de l'assurance chômage, aux entreprises publiques contrôlées majoritairement par l'Etat, ainsi qu'aux établissements publics à caractère industriel et commercial et aux sociétés d'économie mixte des collectivités territoriales ;
aux groupements d'employeurs entrant dans le champ
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