Ce sont 150 000 salariés travaillant dans 12 000 structures qui sont couverts par la branche « animation ». Celle-ci se caractérise par la variété et l'étendue de ses domaines d'intervention : activités culturelles et éducatives, activités sportives, actions d'insertion, formation, éducation à l'environnement..., à tel point qu'on a parfois l'impression de se trouver face à une nébuleuse. Les partenaires sociaux eux-mêmes, qui se réunirent, à partir de 1984, pour constituer la convention collective du secteur, eurent du mal à s'entendre sur son étendue exacte. Ils finirent par signer, le 28 juin 1988, ce texte fondamental, qui « règle [...] les relations entre les employeurs et les salariés des entreprises de droit privé, sans but lucratif, qui développent à titre principal des activités d'intérêt social dans les domaines culturel, éducatif, de loisirs et de plein air, notamment par des actions continues ou ponctuelles d'anim
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