La signature d'un contrat d'accueil et d'intégration (CAI) individuel est obligatoire depuis le 1er janvier 2007 pour tous les primo-arrivants (à l'exception des demandeurs d'asile). Dans le cadre de ce dispositif, l'étranger signataire bénéficie d'un bilan de compétences professionnelles, dont l'objet est de lui permettre de définir, après analyse de ses compétences, de ses aptitudes et de ses motivations, un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Alors qu'il était auparavant facultatif, la loi « Hortefeux » du 20 novembre 2007 l'a rendu obligatoire (1) Un décret en précise aujourd'hui les conditions d'organisation.
Jusqu'à présent, ce bilan ne relevait pas des attributions de l'Agence nationale de l'accueil des étrangers et des migrations (ANAEM), à l'inverse des autres formations et prestations dispensées dans le cadre du CAI. Le décret change la donne en lui en confiant l'organisation et le financement. Le bilan de compétences professionnelles est donc organisé par l'ANAEM « à l'intention des signataires du contrat d'accueil et d'intégration en vue de leur permettre de connaître et de valoriser leurs qualifications, exp
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